Sustainability Manager / Nachhaltigkeitsbeauftragter (m/w/d)

Vollzeit

Sie bewegen Großes:

  • Aufbau eines unternehmensweiten Nachhaltigkeitsmanagements (CSR) in Zusammenarbeit mit sämtlichen Fachbereichen
  • Entwicklung, Planung und Steuerung abteilungsübergreifender nachhaltigkeits-bezogener Projekte sowie Entwicklung adäquater Prozesse
  • Definition, Überwachung und Reporting von unternehmensrelevanten Nachhaltigkeitskennzahlen sowie Erstellung der Nachhaltigkeitsberichtserstattung für die gesamte Unternehmensgruppe
  • Sensibilisierung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte für die Themen Nachhaltigkeit und Umweltschutz
  • Erarbeitung von Schulungsmaterial und Dokumentationen
  • Netzwerkarbeit – Aufbau, Entwicklung und Pflege fachlich relevanter Netzwerke
  • Sie fungieren als hauptverantwortlicher Ansprechpartner und unterstützen die Fachbereiche bei allen CSR-relevanten Themen

 

 Sie bringen viel mit:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement (CSR) oder Umweltmanagement
  • Kenntnisse über Nachhaltigkeitstrends sowie den aktuellen politischen und rechtlichen Rahmen (Abfallmanagement, Lieferkettengesetz, Grüner Punkt, Klimaschutz)
  • Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit
  • Kenntnisse im Projektmanagement- oder Prozessmethoden sind von Vorteil
  • Analytische, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Pioniergeist, Enthusiasmus sowie eine hohe Überzeugungs- und Durchsetzungsstärke, gepaart mit starker Kommunikationsfähigkeit
  • Sie denken „Out of the Box“ zur Entwicklung neuer Lösungsansätze
  • Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift

 

Sie dürfen sich auf einiges freuen:

  • Bei KTR finden Sie flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, gepaart mit einem einzigartigen Teamspirit – wir sind stolz auf unsere KTR-Kultur
  • Eine interessante berufliche Perspektive mit abwechslungsreichen Aufgaben in einem hochinnovativen Arbeitsumfeld
  • Professionelle Arbeitsbedingungen sowie eine attraktive Vergütung
  • Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit hybridem Arbeiten aus dem Home Office und/oder unserem Headquarter in Rheine
  • Mitarbeiterbenefits wie eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschüsse, 30 Tage Urlaub, umfangreiche Sportmöglichkeiten in anliegenden Sportpark, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Individuelle und flexible Weiterbildungsmöglichkeiten


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Holger Klinge
Leiter Personal

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+49 5971 798-447